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为进一步提升员工行为管理质效,发挥案例警示作用,规范员工行为及业务操作,根据省分行相关要求,结合分行实际工作需要,2025年10月17日上午,莱芜分行通过线上“腾讯会议”形式组织开展全行“合规教育大晨会”。 一是分行选取了系统下发的存量行为疑点典型问题和信贷领域违规问题处置案例,通过剖析学习,进一步规范员工行为,提升“以案为鉴”的警示效果。二是通过学习省行指示文件,重点对员工信用卡套现行为及个人信贷资金用途的管控工作做了进一步强调。三是梳理出2025年以来分行出现的业务疑点数据,针对疑点类型进行分析和提示,从而进一步规范业务操作,避免同类问题的发生。四是对合规经理履职情况进行了相关提示和要求。 今后,分行将持续开展“大晨会”等形式的全行学习,对违规问题处置、员工行为疑点、业务疑点数据等各项工作进行及时的通报和学习,进一步推进全行合规管理工作的高质量发展。 (撰稿:王娟娟)
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