劳动法

一颗红心爱祖国

在公司上班，一定要知道：
1、公司不买五险，属于违法行为。2、公司买一金，要按个人当月工资的5%来缴纳，少买属于违法行为。3、公司不签劳动合同，这年头打工不容易，有些公司总爱钻空子欺负人。五险一金是咱们的基本保障，少缴漏缴都不行，直接去劳动局投诉准没错。要是公司连劳动合同都不给签，那就更过分了，这可是违法的铁证。
公司要是突然搬去外地，别傻乎乎跟着去，按照法律规定能拿到赔偿金的。干满一年的话，赔偿金按过去12个月的平均工资算。被辞退也别慌，记得让公司开证明，这样才能去领失业保险。工资拖着不发超过一个月就能去告他，现在手机转账这么方便，拖欠工资就是欺负人。
下班时间到了就该走人，领导要是因为不加班就罚款，直接告诉他这是违法的。义务加班更是想都别想，咱们的休息时间也是受法律保护的。其实这些规定都是为了保护打工人的权益，可惜好多人都不知道。你遇到过这些情况吗？评论区说说你的经历，让更多打工人学会保护自己！
       #不缴纳五险一金会怎样# 不缴纳五险一金可真是个大问题。从劳动者角度，这意味着失去法定福利保障。像医疗保险，没它生个病就得全自费，遇上重大疾病，巨额费用能压垮一个家庭；养老保险缺了，老了生活质量也没保障；工伤时更是没赔偿，经济压力全得自己扛。
从用人单位看，不缴会面临法律责任。会被责令限期改正，还得加处滞纳金。逾期仍不缴，单位和直接责任人员会被罚款，应缴保费数额一倍以上三倍以下，相关人员处五百元以上三千元以下。
劳动者遇到这情况，先和单位沟通补缴，不行就向劳动监察部门投诉，还能申请仲裁或诉讼