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创建学习型组织课堂 创新管理理论教育教案：
班组长学习型组织理论培训班讲义 创建学习型组织课堂 第二十六节课 • 五、总结 • 企业当前面临的更大挑战在于： • 如何创造出一种共同的目的感，使人们同心协力，实现最深切的热望。 • 每个组织都有它的命运。组织的命运也就是组织存在的深层目的。但是我们可能从来就没有完全明白这个目的，就好像一个人 从来不是完全清楚自己的人生目标一样。如果我们体悟了这个深层目的，就会由反映导向转为创造导向。 • 能紧扣组织深层目的感的愿景，都有一种能激发抱负和承诺的独特力量。 • 深切关心组织的人，对于组织的愿景都有一种共同的感觉。如果你想更了解组织的目的，就要学会聆听。 • 最后，在组织中也会出现和自我超越中的“创造性张力”差不多的情况，当我们把愿景的清晰图像和现况并列时，就会产生一种内在的拉力。 • 有关幸福的联想 • 假如将全世界各种族的人口按一个100人的村庄的比例来计算的话，那么，这个村庄将有： • 57名亚洲人 • 21名欧洲人 • 14名美洲人（包括拉丁美洲） • 8名非洲人 • 52名女人和48名男人 • 30名白人和70名非白人 • 30名基督教徒和70名非基督教徒 • 89名异性恋和11名同性恋 • 6人拥有全村财富的89%，而这6人均来自美国 • 80人住房条件不好 • 70人为文盲 • 50人营养不良 • 1人正在死亡 • 1人正在出生 • 1人拥有电脑 • 1人拥有大学文凭 • 如果我们以这种方式认识世界，那么忍耐与理解则变得再明显不过了。也请记住下列信息： • 如果今天早上你起床时身体健康，没有疾病，那么你比其他几百万人更幸运，他们甚至看不到下周的太阳了； • 如果你从未尝试过战争的危险，牢狱的孤独，酷刑的折磨和挨饿的滋味，那么你的处境比5亿其他人更好； • 么你比世界上70%的人更富有； • 如果你在银行里有存款，钱包里有票子，盒里有零钱，那么你属于世上8%最幸运的人；如果你父母双全，没有离异，那么你的确是那种很稀有的地球人； • 如果你读了这封信，那么你刚刚得到了一个双重的祝福，因为有人想到了你，而且你不属于另外20亿文盲。 • 所以，去工作而不要以挣钱为目的；去爱而忘记所有别人对你的不是；去跳舞只要自己欣赏，去唱歌只要自己悦耳，而不要想着有人在听；去生活就像这世界便是天堂。 （请看第二十七节课）
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发表于 2025-3-31 04:16