女子入职1个月查出怀孕被辞退，这是一边鼓励女性生育，一边职场歧视？

qfzq · 发表于 2023-5-21 13:59

2021年12月，南京的陈女士与某公司签订为期2年的劳动合同，试用期6个月。然而2个月后，陈女士收到解除劳动关系通知，称其被证明不符合录用条件。陈女士起诉至法院，认为单位故意辞退自己，原因是自己在入职后1个月查出身孕。《劳动法》规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资和福利待遇、予以辞退、单方与其解除劳动合同。法院审理过程中，单位也没有提供足够的证据，证明其在试用期内考核不合格。最终，法院判决恢复陈女士与单位的劳动关系。

龙的传人@ · 发表于 2023-5-22 06:31

恢复劳动关系又如何

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精ling · 发表于 2023-5-21 14:08

立场不同

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夺命猎杀 · 发表于 2023-5-21 14:48

前人拔树，后人掉坑

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男人的故事 · 发表于 2023-5-21 15:07

这种单位不敢用，不是工作一两年的，万一有个好歹整个企业可能就得破产！

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jckn · 发表于 2023-5-21 15:08

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老酒 · 发表于 2023-5-22 04:55

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老伙计 · 发表于 2023-5-22 08:32

这就是薅公司羊毛的

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青春活力 · 发表于 2023-5-22 08:59

刚结婚的更不好找工作了

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wobenshan · 发表于 2023-5-22 09:13

试用期，应该是互相选择期

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