- 阅读权限
- 1
- 帖子
- 积分
- 6025
- 威望
- 点
- E币
- 个
- 相册
- 注册时间
- 2016-8-3
- 最后登录
- 1970-1-1
- 在线时间
- 小时
- UID
- 785141
|
为加快推进济南市社会工作专业人才队伍建设， 提高社会工作的社会认知度和影响力，创造有利于社会工作专业人才成长的良好社会环境，日前，济南市人民政府办公厅印发《“海右”社会工作高层次人才选拔管理办法》（以下简称《管理办法》）。
《管理办法》提出，“海右”社会工作高层次人才，是指具备专业社会工作知识和技能，具有良好职业道德和丰富实践经验，专门从事社会工作服务且贡献突出的人员；“海右”社会工作高层次人才选拔坚持党管人才、面向基层、注重实绩以及公开、公正、择优的原则，重点从城乡社区、养老服务机构（组织）、社会服务类事业单位和社会组织等基层单位社会工作者中遴选；“海右”社会工作高层次人才每2年选拔1次，每次人数不超过50人（其中养老服务领域人数应占到总人数的1/3左右），管理期为4年。《管理办法》自2023年3月1日起施行，有效期至2028年2月29日。
据悉，“海右”社会工作高层次人才选拔范围为在社会福利、社会救助、慈善事业、优抚安置、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、殡葬服务、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮教、家庭发展、纠纷调解、应急处置等领域，运用社会工作专业理念、方法与技能，帮助有需要的个人、家庭、群体、组织和社区，协调社会关系，预防和解决社会问题，恢复和发展社会功能，推动社会发展，促进社会和谐的社会工作者。
《管理办法》提出，“海右”社会工作高层次人才每2年选拔1次，每次人数不超过50人（其中养老服务领域人数应占到总人数的1/3左右），管理期为4年。在管理期内，每人每月享受市政府津贴1000元，津贴每年集中发放一次。将“海右”社会工作高层次人才名单纳入市高层次人才库，市每年组织部分“海右”社会工作高层次人才参加政治理论和业务知识培训以及市情省情国情考察、咨询等活动。
|
|
发表于 2023-2-3 10:12
发表于 2023-2-3 21:02
