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为进一步满足莱芜区疫情防控及全员核酸检测工作需要，济南市莱芜区疾病预防控制中心委托山东重工新城人力资源有限公司面向社会公开招聘新型冠状病毒核酸检测检验工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 计划招聘新型冠状病毒核酸检测检验工作人员6名。 二、招聘范围及条件 (一)招聘范围： 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、品行端正、身体健康具有完全行为能力，具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力。 (二)招聘条件： 1、年龄要求在50周岁以下(1972年6月16日以后出生); 2、具有国家承认的大专及以上医学相关专业学历(医学检验、卫生检验、检验技术、临床医学、预防医学相关专业) 3、在一级及以上医疗机构、县区级及以上卫生机构、依法注册的社会检验机构从事检验工作2年及以上的；（连续从事检验工作10年以上的可放宽至中专学历）； 4、具有《新型冠状病毒核酸检测专项培训合格证》的同等条件下优先录用。 (三)以下人员不得报考： 曾被辞退、开除公职的；受过刑事处罚的；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；涉嫌违法犯罪正在接受调查的；在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为的；被纳入不良诚信记录的；法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员。 三、招聘程序 (一)报名方式和时间 1、报名方式：采取现场报名的方式进行(资格审查、现场确认同步进行)，不得委托他人。 2、报名时间： 2022年6月16日—6月18日，上午8:30—11:30 下午14:00—17：00 3、报名地点：山东重工新城人力资源有限公司（莱芜区口镇街道正顺路33号，口镇正顺集团西邻。） 4、咨询电话：0531-77931799 77931688 5、报名现场提交材料 (1)本人二代身份证原件及复印件1份; (2)学历学位证书原件及复印件1份; (3)大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》1份(中国高等教育学生信息网下载打印); (4)报名登记表1份(见附件); (5)近期免冠一寸彩色照片3张; (6)医疗卫生机构相关工作证明及《新型冠状病毒核酸检测专项培训合格证》原件； (二)资格审查 按照招聘条件对报考人员进行初审，资格审查贯穿招聘全过程。报考人员须对提交材料的真实性负责，凡提供虚假材料不符合报名条件的人员一经发现随时取消聘用资格。 (三)招考方式 1、本次招考采取结构化面试的方式进行，面试成绩均采用百分制计分； 2、报名结束后，面试时间、地点由山东重工新城人力资源有限公司电话通知。 (四)录取、考察、体检 1、面试结束后，按照面试成绩从高分到低分排序确定通过人员名单； 2、考察工作由用人单位负责组织实施。因放弃考察资格或考察不合格造成的空缺，按面试成绩由高分到低分依次递补。 3、考察合格人员按规定参加体检，体检由招聘机构统一组织，体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的视为放弃、体检不合格造成的人员空缺，可从进入考察体检范围人中依次等额递补。 (五)公示、聘用 1、拟聘用人员在山东重工新城人力资源有限公司公众号、重工新城人力资源订阅号公示。 2、聘用人员应在签订劳动合同之前，自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。公示期满山东重工新城人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同。 四、录用管理及待遇 用工方式为劳务派遣，公示结束后录用人员统一办理相关手续；受聘人员按规定实行试用期制度，试用期间不合格的将解除合同予以辞退；聘用合同期满后，根据用人单位工作需要签订续聘手续。 聘用人员按有关规定与山东重工新城人力资源有限公司签订劳动合同，工资3350元/月(含基本工资、绩效工资及社会保险个人依法缴纳部分)。 五、其他 1、本次招聘坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则，为方便社会各界监督，严肃招聘纪律，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0531-76215822。 2、应聘人员在应聘期间要及时关注山东重工新城人力资源有限公司发布的信息，并保持所留联系电话24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。 3、本次核酸检测岗位招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 4、因提供虚假信息或报名材料，影响疫情防控工作正常开展的应聘人员，我们将依法追究其法律责任。 5、本招聘公告最终解释权归山东重工新城人力资源有限公司所有。
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发表于 2022-6-16 10:35
