中国移动山东公司莱芜分公司纪委推进警示教育“三进入”

一碟小菜

       为增强干部员工遵纪守法意识和自觉抵制各种风险诱惑的能力，中国移动山东公司莱芜分公司纪委按照运用典型案例强化以案示警以案释纪工作要求，通过召开警示教育专题会、组织纪检委员基层巡讲等形式，按照全覆盖和分层分级相结合的原则，深入开展警示教育进支部、进网格、进班组活动，充分发挥案例的警示震慑作用，分层分级为全体干部员工打防疫针、敲响警示钟，强化“不想腐”的内在自觉，让警示教育真正入脑入心。
       贯彻落实部署，充分发挥“探照灯”。公司纪委书记组织召开纪检条线沟通会，剖析部分典型案例，再次深入学习2022年纪检工作报告，传达省公司会议精神，并对2022年纪检工作任务清单进行解读和强调；纪委办公室面向纪检条线人员宣贯纪检委员及监督员工作要求及职责任务，收集意见建议3条，督促发挥“探照灯”作用，监督推动相关工作部署在班组、网格落到实处。
       营造严管氛围，筑牢思想“防腐墙”。下发《关于进一步强化对典型案例运用的通知》，纪检委员结合工作实际，组织分管领域通过云视讯、现场会、基层巡讲等方式开展警示教育，引导全体干部员工把违规违纪者的“后悔药”当成“预防针”，自觉纯洁朋友圈、净化社交圈、规矩工作圈，截至目前，覆盖支部11个，覆盖班组38个，网格26个，领导干部、关键岗位、员工400余人次，收集心得体会50余篇。
       强化跟踪问效， 敲响守法“警示钟”。纪委办公室为监督工作开展情况和警示教育效果，深入支部、网格和班组，通过调阅会议记录、现场访谈和电话回访的方式，跟踪了解员工的心得感悟，针对警示教育开展不及时、员工不入脑入心等问题，与纪检委员进行了一对一沟通，督促加强巡讲，指导网格、班组开展会前“一刻钟”警示教育活动。

良心良心

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