创新管理理论教育教案：
班组长学习型组织理论培训班讲义
创建学习型组织课堂 第十一节课
如果您有追求，您就会努力找寻达到目标的各种方式，虽然最后也许不能达到目标，但在找寻过程中，却发现了许多以前没有想到的方法。这个时候，您已经成长了。 尽力而为——按别人的要求做事 全力以赴——活出了生命的意义 二、自我超越的意义 1、以人心为起点 不论是研究发展、公司管理或企业的任何方面，活力的来源是“人”。而每个人有自己的意愿、心智和思考方式。 我们相信，开发员工的心灵，让员工学会用“心”做事，已成为管理者的最大挑战。 优秀企业都在重建以人为核心的价值与信念。 2、不断理清愿景与现况 我们心中的渴望到底是什么？或者说，我们为什么活着？ 当自我超越成为一项修炼、一项融入我们生命之中的活动，它的背后包含两项动作。首先是不断理清到底什么对我们最重要。我们常花太多时间来应付沿途上的问题，而忘了我们为什么要走这条路。结果对于我们真正重要的，反而模糊不清。 其次是不断学习如何更清楚地看清目前的真实情况。人往往会在情况已经恶化的时候，自欺欺人地佯装每件事情都没有问题，最后一败涂地。在迈向目标的过程中，知道自己现在身在何处是非常重要的。 自古以来，成就最高的人都是能把辛苦流汗与心中的渴望结合在一起，对人类作出独特贡献的“梦想家”： 所有伟大的成就，开始时都只是梦想！ 3、组织生命力的源泉 名言实录 员工个人的充分发展，对于企业追求卓越的目标至为重要。生活中高尚的美德与经济上的成功可以相辅相成。——欧白恩 树立新观念 过去：工作是为了赚取收入来支持我们过有意义的生活。 现在：工作本身就是有意义的生活的一部分。 工作着是美丽的 为什么工作不能够是我们生命中美好的事情？为什么我们把工作看作是一件不得不做的事情，而未能珍惜和赞美它？为什么人们不能从工作中去体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏持之恒久的价值之美？这些都是工作本身就具有的。 您必须从这里开始改变： 学会赞美，对过程喝彩！ 草庐布衣（请看第十二节课）
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发表于 2025-3-16 04:23