山东移动莱芜分公司纪委多措并举持续开展学习教育

墨影止水

根据集团公司、省公司统一部署和安排，结合主题教育关于开展理论学习的有关要求，山东移动莱芜分公司纪委在教育整顿中创新学习教育形式，不断提升纪检人员的理论水平、纪律观念和责任意识，努力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检干部队伍。
一是打造“指尖课堂”，让学习“触手可及”。为打造纪检人员学习新常态，促进能力素质全面提升，莱芜公司打造“指尖课堂”，利用工作群进行学习内容“每日推送”，让纪检人员利用日常碎片化时间来学习知识，强化理论武装。
二是开展“一小时课堂”，做好查缺补漏。坚持问题导向、需求导向，莱芜公司纪委每周灵活运用“领学+交流”模式，梳理本周重点学习内容、工作难点，查找自身短板，及时补好学习漏洞，提升履职能力和水平。
三是齐上“警示课堂”，严防“灯下黑”。集中观看警示教育片，通报纪检监察干部违规违纪违法典型案例，开展警示教育专题研讨活动，纪检人员，结合岗位职责围绕“对法纪心存敬畏，做合格纪检干部”交流心得，对照查摆。
四是用好“纪法小课堂”，筑牢纪律规矩意识。把学习贯彻执行党章党规贯穿工作、学习和生活的全过程，积极转发中央纪委国家监委纪法小课，通过微视频进一步提高纪检人员廉洁自律意识，筑牢拒付防变思想防线。