- 阅读权限
- 255
- 帖子
- 积分
- 2499
- 威望
- 点
- E币
- 个
- 相册
- 注册时间
- 2021-12-7
- 最后登录
- 1970-1-1
- 在线时间
- 小时
- UID
- 878025
|
高温补贴的领取条件:
1、温度要求:35℃以上。
2、工作环境:室外露天作业。
3、降温措施:不能采取措施将工作场所温度降低到33℃以下。
如果劳动者符合上述3个基本条件,则用人单位应当为劳动者发放高温津贴。
需要注意的是:
1、高温津贴的发放标准,由各省人社部门自主制定。
2、用人单位除了发放高温津贴以外,还应给职工提供防暑降温饮料、以及必须的药品。且不能以发放钱物代替防暑降温的饮料,也不得将防暑降温饮料充抵高温津贴。
3、高温津贴属于工资总额的组成部分,应发而未发的,属于违法行为。
文件依据:《防暑降温措施管理办法》第十一条、十七条、二十条、二十一条。
发放时间和发放标准:
1、发放时间
由于我国幅员辽阔,南北跨纬度较广,各地接受太阳辐射热量不尽相同。所以,在高温津贴的发放时间上,也有很大的差异。
比如,北京、山西、河南、安徽等地,发放时间主要集中在6月~8月;上海、天津、陕西、甘肃、宁夏、河北、江苏等地,发放时间主要集中在6月~9月;重庆、福建等地,从5月就开始发放高温津贴了。
2、发放标准
山东:
从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。
|
|