山东超电新能源科技发展有限公司委托山东重工新城人力资源有限公司面向社会招聘各类技术人员，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
山东超电新能源科技发展有限公司一家由齐鲁财金（山东）经济发展有限公司和江苏超电新能源科技发展有限公司、无锡碳元企业管理中心（有限合伙）合资成立的一家国有控股新能源高科技企业，主要从事锂电池制造。公司成立于2018年1月，位于济南市莱芜区，目前一期1亿安时轻型动力电池项目（2020年济南市重点项目、山东省优选项目）即将建成投产，形成年产10000万Ah石墨烯聚合物轻型动力电池产能和30万组轻型动力电池模组的产能，实现产值6.5亿元，年销售5.4亿元。二期3GWH项目（设计年产值60亿元左右）也已进入开工筹备阶段，2021年将开工建设。
二、招聘岗位
（一）技术工程师2名
岗位职责：
1、负责技术文件制定、技术推进及新产品开发；
2、指导生产线按技术要求制造产品。
岗位要求：
1、有3年以上锂电池厂技术研发工作经验；
2、本科以上学历，会CAD、origin、minitab绘图数据分析软件使用；
3、有较强的执行力、沟通能力、协调能力，能熟练操作电脑；
4、具备团队意识和高度的责任心，能够承受较强的工作压力，服从公司安排。
（二）行政专员2名
岗位职责（专员一）：
1、了解并熟悉相关政府产业政策，及时获知国家及政府发布新的惠企政策，结合公司情况，申报、争取惠企政策支持；
2、负责公司专利、企业资质认定等的申报工作；
3、组织公司各项定期或不定期的集体活动；
4、协助处理对外接待工作；
5、完成政府各对口部门的报表填 报工作；
6、完成领导交办的其它工作。
岗位职责（专员二）：
1、熟悉企业管理，根据公司管理要求编制相应管理制度并组织实施；
2、起草部门工作计划、管理制度，并组织实施；
3、组织策划公司重大会议、活动的工作日程安排；
4、协助部门负责人做好内部管理工作；
5、日常会议纪要及档案收集与整理工作；
6、完成部门内临时安排的其它工作。
岗位要求：
1、身体健康，责任心强，积极向上，服从管理，有良好的协调与组织管理能力；
2、有较强的执行力、沟通能力、协调能力和抗压能力，熟练使用办公软件；
3、熟悉制造型企业管理流程与相关制度建设。
4、有较强分析和解决问题、协调和协助工作的能力，能统筹安排工作，解决一般行政问题。
5、行政管理、法律、公共关系、国际贸易等相关专业，大专及以上学历。有独立工作能力和管理经验者优先。
（三）人力专员（HR)1名
岗位职责：
1、负责建立健全人力资源管理系统，组织实施公司绩效考核；
2、负责劳动人事管理制度的建立，修订和完善，根据公司的发展制定人力资源计划；
3、负责公司员工招聘、内部选拔，聘用及解聘；
4、负责员工薪酬方案制定、实施及修订；
5、进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；
6、评估并拟定公司激励机制、福利保障制度、劳动安全保障措施；
7、负责聘用员工劳动合同的签订，劳动档案及劳动关系的管理，负责办理员工各项社保保险手续；
8、负责员工日常的纪律、考勤、考评工作，并负责劳资统计工作；
9、完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、有较强的执行力、沟通能力、协调能力和抗压能力，能熟练操作办公软件；
2、熟悉人力资源管理及相关制度建设；
3、具备团队意识和高度的责任心，能够承受较强的工作压力，服从公司安排。
4、大专以上学历，有人力管理（HR)相关资质者优先。
（四）安全主管1名
岗位职责：
1、认真学习和掌握、执行国家、地方的安全、职业健康和环境保护法律法规以及安全体系标准和体系文件,掌握公司各种危害因素、污染的排放指标；
2、负责公司安全管理、环境管理、职业卫生管理、消防管理、现场管理等日常工作,对本岗位安全生产负直接责任；
3、贯彻公司安全体系方针、目标、规章要求和体系文件要求,制定落实本公司安全体系目标；
4、根据公司发展需求和国家的有关规定组织开展安全生产标准化、职业卫生管理体系、环境管理体系认证工作.配合质量管理体系检查认证,协助组织、实施并推进安全生产标准化内审、外审工作；
5、负责安全管理体系文件在公司各部门的贯彻落实,保证有效运行；
6、负责安全措施计划的编制、经审批后监督实施；
7、参加新建、改建、扩建、引进技术改造等建设项目的设计和竣工验收,监督检查建设项目劳动安全卫生预评价制度和三同时制度执行情况,参与建设项目“三同时和安全生产”五同时的考核；
8、组织公司危害辨识、风险评价,负责公司各类应急预案和现场处置方案的编写工作,协调组织各单位进行各类应急演练；
9、负责公司三级安全教育培训工作,负责特种作业人员持证上岗的监督检查,配合综合管理部做好特种作业人员的培训制证工作；
10、做好安全、职业卫生法律法规知识的宣传培训工作,教育员工遵守相关法律法规；
11、负责公司职业危害因素的申报、实施情况的落实；
12、负责对劳动保护用品的发放、使用过程中的质量进行监督检查；
13、负责危险作业许可证的审核、安全措施的制定、审核；
14、组织公司伤亡事故的调查、分析。
岗位要求：
1、工程、安全类相关专业，从事HSE相关工作经验三年以上。
2、熟悉国家、行业及公司的法律法规和规章制度及生产流程，熟悉本岗位业务知识。
3、团队意识强,具有良好的计划、组织、协调与控制能力，具有全局观念与系统思维，有较强的公关交际能力。
4、有锂电行业、电子行业、机械行业工作经验者优先。
三、薪资待遇
首次签订劳动合同期限为三年，试用期三个月，工资待遇参考公司合同制员工的有关规定执行，可面谈，按国家规定享受有关社会保险各项福利。
四、报名和资格审查
报名日期：长期招聘
报名方式：现场报名、网上报名
报名地址：山东重工新城人力资源有限公司（口镇北外环山东正顺集团西邻）
咨询电话： 0531-77931799
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发表于 2021-6-2 08:57
